再就職を予定しているのなら、労を惜しまずにたくさん・・

転職したいなら、まめに色々な企業の募集案内を調べたり比較したりしておくと…

再就職を念頭に置いているなら労を惜しまず頻繁に企業の情報の詳細を日常的に調べておくと再就職先を選びやすくなります。あなたが現在の職場に不満足だと感じている場合、本格的に転職活動を始めた際にどこの企業もいいように映ってしまいます。そうなってしまうと、どの会社に決めればよいのか迷ってしまい、選択を間違えてしまうおそれがあります。雑な行動を取ると、最終的には早々に退職しなくてはならなくなるので、会社の良しあしを見極める目を養っておくべきなのです。良い方法は、会社の雇用面だけ見るのではなくその転職したい会社の「取引先」にも目を向けてみましょう。透明性ある会社は、取引先を公開していますし、そういった企業でない場合、宣伝ばかりしかしない傾向があるので、覚えておきましょう。また、会社によって個人グループに入っていたりもするので、グループの名前を調べて内容を把握しておくのも良いと思います。

転職で、正社員ではなく「派遣社員」で考えている人にぜひ覚えてほしい…

転職の際、正社員ではなく「派遣社員」を選択予定の方にチェックしていただきたいポイントが何点かあります。まず派遣と聞くと電話対応、データの入力などの雑務、雑用等をなどの仕事をなんとなく連想する人がおそらくいるはずです。実は私自身もそのように思っていました。今、働いている職場に入るまでは「派遣社員」の募集に応募したとき、「主な業務は電話対応になります」と面接で派遣会社からも説明も受けてました。が、業務に掛かると、なんと辞めた正社員さんの穴埋め業務を要求されました。毎回、あれこれ要求されますし、はじめの説明とは全く違うので困っています。今はとにかく、「はやく契約期間が終わってほしい」と願うばかりです。

クールビズスタイルで転職の面接に行く際には、いくらなんでもジャケットは…

クールビズ(軽装）をして転職の面接に行くときには、ジャケットに関しては着込まなくても良いとはっきりと分かるわけですが、ネクタイだけは着用しておいたほうが安心です。タイもしないで良いと考える会社も存在する確率もあるにはあります。ですが、ことネクタイについては例えクールビズでもしなければならないと決めているところが存在します。それゆえに、クールビズ（軽装）が良いと言われていたとしてもネクタイにおいてはしてから行った方が良いということを伝えておきます。

「就職エージェント」大手には、多種多様な案件があるといえます…

大手の「就職エージェント」ほど、多くの案件があるという長所があるといえますが、同時に転職希望するライバルも多くいることになります。それゆえあなたが、気になる企業を見つけても、担当スタッフが難しいと判断すれば応募してくれない場合もありますし、企業から見て自分よりも評価の高いライバルがいると、そのライバルを優先したりもするのです。大手のエージェントは、サイトへ未掲載の案件をデータ庫として扱っており応募することが困難なので、発想を変えて中小クラスのエージェントたちに対し、希望している企業・案件を伝え、応募できないものでしょうか？と話しをすると自分のためにアプローチしてくれることもあるので、そのように活用するのも一つの手でしょう。

一昔前の求人誌に雇用側の希望する「性別」が記載されているのがほとんどでした。

前の求人誌に募集条件の中に「性別」について、当然のように書かれていました。しかし現在では、「男女雇用機会均等法」ができたことによって、男女の求人や、採用での差別をしてはならないルールができて、応募資格の概要に「性別」が無記載となりました。それでも、求人募集をしている会社は、性別に関係なく平等に雇用の機会を与えてくれるとは限らないのです。そんなわけで、本当は男手を欲しい業種に募集に女性がやってきたり、対称的に、女性が必要なのに、男性が応募してくる、といったトラブルは誰にも起こり得ます。もしも、「女性が活躍している職場です」と紹介されていたら、会社側が働き手は女性を必要としている、と捉えておいたほうが良いといえます。

転職サイトは知名度の高いサイトであるほどたくさんの求人情報が掲載されているため・・

転職サイトは、大手が運営しているものであるほどたくさんの会社が掲載されているため、気に入った2～3社を、とりあえずはウェブサイトに登録しておいて、希望する勤務地や収入について条件を設定しておき、加えて条件に適合する求人情報が自動的にメールで送られるように設定しておくと簡単に情報収集を行うことが可能になります。だとしても、最初に限っては登録するのが非常に大変なので、登録前に履歴書と職務経歴書をきちんと準備し、それらをテキストファイル化し、コピー＆ペーストしながら登録を進めていくと便利です。登録の初日は、時間が多少掛かるため、案件の検索と応募だけでも大変ですが、その後は、新着情報だけ確認すれば良いので、初回の準備を抜かりなく行うことを心がけましょう。

最近はウェブ上の就職斡旋エージェントの中でヘッドハンティングも請け負う会社が増えている・・

近頃はウェブ上では、「就職斡旋エージェント」だけでなく、「ヘッドハンティング」を専門に行う会社も増えています。特許などを出すとヘッドハンティングの対象になることが期待できます。ヘッドハンティングを行う会社は、特許申請を行った人に限らず、研究開発で論文を出したことのある人や、「マスコミ」によって注目を浴びた人など、何らかのインパクトがあった人をターゲットに、電話・メールでコンタクトを取り、ヘッドハンティングするネタにしています。万が一、あなたがヘッドハンティングっぽい連絡をもらったときには、そうなったキッカケを思い出してみましょう。たまに、ヘッドハンティングと称して、登録料を要求しようとする会社もあるらしいですが、そういったものはおそらくは詐欺なので、相手しないのが無難です。報酬を支払うのは登録している会社であり、転職希望者が支払うものではありません。

派遣会社に登録をしています。ウェブサイトの中でなにげな・・

このところ私は派遣会社に登録して働いています。サイト上で自分に向いていそうな仕事を発見して応募したい旨を伝えると「そのお仕事はすでに別の人に決まりました」と断られて一瞬サイトからもお仕事情報がなくなるのですが、次の日には元に戻っています。ということは結局は私だとよくないのだっていう意味ですよね。そういうことならばカドが立たない程で正直に言ってほしいのですが、なかなかそういうことにもいかないでしょうか。あるいはもしかすると偽のお仕事なのでしょうか？

転職活動と今の仕事の同時進行を行う人が多いです。

今の仕事をしながら、同時に転職活動を行う人は多いです。忙しく仕事を行いつつ求人をチェックして応募したり、面接に臨むのは心身ともに負担が大きいといえます。また、転職活動時は、現職の同僚・上司たちにも気づかれないように気を遣う必要もあります。そんな状況下で、「とりあえず応募しておこう」という人がいますが、書類選考を通過し、面接の連絡が来た後で辞退すると今後の転職活動に支障をきたすおそれがあります。転職エージェントを間に入れて応募していた場合は、エージェントに悪いイメージを与えてしまいますし、自分でダイレクトに応募したとしても、応募した企業から電話やメールでの連絡がひっきりなしに掛かってくるかもしれません。どちらにしても自分の大事な時間を浪費することとなるため、行くつもりがない企業は、最初から応募しないことをオススメします。転職活動は新卒の就活とは全く別物であると意識しておきましょう。

看護婦と呼んでいた看護師は資格として歴史的背景から女性の割合がすごく高い…

看護婦と呼ばれていた看護師というのは資格としてどうしてか女性の割合がたいへん大きい職です。知られていると思いますが気力や体力を大きく消耗が激しい傾向にあります。とうぜんのように職場環境での人間関係が上手くいかなかったり、結婚や出産の後にそれまでとは同等の勤務が続けられなかったりして、仕事と私生活のバランスが難しい仕事ともいえます。実際、人付き合いや公私のバランスに悩み、職場を替える人がとても多いのが現状です。過酷な労働環環境であるために、看護師は、慢性的な人材不足に困っています。というワケで、各病院は、看護師を求めている「売り手市場」となっていて、これが転職の希望者が後を絶たない要因になっているのでしょう。