将来、私たちの社会的環境においてぐんぐんとシンプルな作業・・

私たちの社会的環境において、近い将来一段と短絡的な作業…

私たちの社会的環境において、将来、確実に思考を必要としない労働は機械化が発展していき最終的には必要な人手はどうしても減っていきます。その理由は、単純労働という観点では人間より機械を稼働させたほうが比べられないほどすぐれているからです。例えば、数をカウントしたり、同一の作業を反復したりすることは機械にとってはへっちゃらです。人間とは違って愚痴も言わない、疲れもしない、ズルもしないし、正確にこなしてくれますし、均一だし、加えて、「人件費」が発生しません。このように、人を使う理由がまったく無さすぎるため、機械にシフトされるもの当然といえます。

再就職をする際の面接でクールビズ可とと事前に連絡が来る場合もあります。ですが…

転職時の面接に関してですが企業側からクールビズ可とと事前に言われる時もありますが、クールビズのスタイルで赴くのは本当は良くないのでは?と思ってしまいます。クールビズに関する不安を心に抱え込んでしまっている方においては、会社側からクールビズで良いとされた面接の場面では書かれている内容をそのまま行動に移したほうが確かです。色々迷うことによってしまい、夏にびしっとスーツを着込んでいくと相手側に不自然なイメージを持たれてしまいますから、クールビズでお越しくださいと記載されていたらクールビズでいくのが望ましいです。

転職のための面接では気を付けておきたい点があります。

転職時の面接では面接担当者から「転職の理由は何ですか？」といった形で、質問されるのは間違いありません。このときに、いかなる事情があったにせよ、過去の職場の「働く環境」「人づきあい」が悪かったという返事は、できるだけ口にするのは避けるべきです。もしも、そのような内容をうかつに喋ってしまうと、採用される可能性を台無しにしてしまいかねません。そのため面接時は、「ポジティブ」な姿勢を見せつづけることが大切です。、あくまでも「新しい職場では自身のキャリアをしっかり生かし、会社にも充分に貢献していこうと思います。」のように将来を見据えた受け答えが良い成果につながります。

3日ほど前転職の準備をしておこうと人材バンクへ登録を行いに行きました。

先日新しい仕事先を探すために人材バンクに登録に行きました。そこで登録カウンセリングをするために出てきた担当者が見たところ社会人経験の少ない社員のようで、私が伝えたいことの50％ほども理解できてないようでした。しかも「キャリアデザインを考え直さなければいけません」とか「自分の強みをはっきりと知る必要があります」等、私のことをすべて理解しているかのように横柄に言うからとっても不快でした。カウンセリング担当者はある程度社会人を経験している人にするべきです。

知人の話です。就職活動を始めて新卒としてなにがなんでも入りたかった…

こうした話は従妹の旦那から聞いた話です。就職活動を始めて新卒の際にどうしても勤務したかった最終目標であるA社で行われた最終面接を受けながら内定を得ることができず、それから後やむを得ず他の会社で働くことになりました。そのあと3年経たぐらいに派遣の求人サイトをチェックする中で偶然にもA社の紹介予定派遣の求人が目に入り、気持ちを抑えることができなくなってその時働いていた会社を直ちに退職し、A社で派遣就業を開始、やったな、と思った行動です。必死に頑張ってその後なんとかA社で正社員になることができ、現在においてはやりがいを感じつついきいき勤めています。

派遣での仕事が決定しました。勤務初日に営業を担当している・・

派遣社員として働く会社が決定しました。仕事開始の初日に営業担当の人と就業先の近くのコンビニエンスストアで待ち合わせをしたところ、彼がどういうわけか約束したお店の前にいないから店の中にいるのではないかと思って店内に入ってみたら、担当者は驚くことに雑誌売り場の所でしゃがみ込んで成人雑誌のグラビアページを開いてみているではないですか。こんな担当の方の仕事なんて絶対に無理だと感じて、そこで声をかけることなく気付かれないように店内から出て即刻派遣会社へ辞退をする旨の連絡を入れました。

派遣社員として働いています。派遣法とかの関係で長く務めて・・

派遣で就業しています。派遣法や労働契約法のからみでやむを得ず、長くお世話になった就業先での勤務が終わります。派遣仲間の中には、派遣先の企業で正規社員としての契約を獲得した人もいるのですが選ばれた理由としてはぶっちゃけると仕事ぶりというよりは派遣先上司へのあしらい方がうまい人で引き立てがあった模様。仕事の能力よりもおじさんを転がすスキルの方が大切なのだろうと選考に漏れた別の派遣の仲間と派遣先の会社でいつも文句を言っています。

再就職することで仕事先を新しく替えるということは、自身に合う…

転職で職場を一新するということは、自分自身に合う自分の希望に近い転職先を見つけたいものです。勤務先、職場を変えることによって、適した仕事に有りつけるかもしれません。ですが、マイナスの面も持ち合わせていて、転職先にふさわしい能力がないと、転職自体がままなりません。逆をいうと、自分の価値をあげれば、天職に恵まれる可能性も高くなる、ということです。今の時代は職業選択の自由が一般敵に広く当たり前になっているので、退職し転職を選択しても偏見を持たれて、居心地の悪い思いをすることもありません。事実、終身雇用が崩壊に向かいつつあるこんにち「とにかく良い人材が欲しい」と願う企業も増加傾向にあるので、この好機を生かしていきましょう。

転職サイトに一旦登録すると、何度も電話やメールをしてきます。

「転職エージェント」は、一度登録したら、電話やメール連絡が呆れるくらい入ります。これに対して何も知らずに利用しはじめた人は結構ビックリされると思います。「転職エージェント」は、会員の転職を促すことが目的だといえるので、かなり積極的にかまえています。中でも大手エージェントは、転職を完了させることによって企業側からお金が支払われる仕組みのため、転職する側の都合より企業の都合を優先させることが少なくありません。さらに、彼らは、成約数を増やしたいがために内定が出た瞬間に、「入社されてはどうでしょうか？」と説得の連絡を入れてくることが多いです。自身の気持ちを明確にしておき、無理に転職しないように心がけましょう。

転職活動をする際は、履歴書と職務経歴書がポイントです。

転職活動においては、履歴書と職務経歴書が必要不可欠となります。ほとんどの会社が履歴書に加えて職務経歴に記載されていることを考慮して面接するかどうかを決めるため、とにかくこの2枚の書類の作成が大切なポイントになってきます。ただ必要事項を埋めるだけなく、記載内容が魅力的であることも大切です。職務経歴書は、今までの職務の詳細と、自己アピールとなる内容を可能な限り記入します。さらに、現在の職務で挙げた実績を、売上を従来比○パーセントアップ達成させた、などわかりやすく書くのが得策です。難しいと思う場合は、「転職エージェント」に、職務経歴書のチェックをしてもらい、よりよい内容にしてみましょう。自分の価値を高められるように利用することもよい転職をするための選択肢として考えておきましょう。