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再就職をする時に気にかける求人内容に関しては、基準的なものとして…
転職をする時にチェックすることになる求人内容についてはおおまかなものとして書かれていることもあり得ます。なので、掲載内容が100％正確なことだとは迂闊に信じないほうが好ましいでしょう。中でも特に給料の金額などにおいては、社員を平均して出した金額なのか？最低額なのか？最高の給料であるのか？というような読みができない転職者も多く、勝手な判断で解釈してしまうと、今後、悔しい思いをする確率もあり得ます。そんな訳で、悔しい思いをしなくて済むように、求人情報というのは、参考程度に考えて、そのような重要なことは会社側に直接確認した方が良いでしょう。
これまで経験したことがない分野などに転職を行う際…
全く経験のない分野などに転職したい場合には、前の仕事で培ってきた腕前や経験が生きるという訴えが必要です。その業種に勤務したことがない人は経験のない分だけその分野で働いたことがある人よりも事実、損にはなりますが、自らの持っているスキルがその業種でも生きるということをうまく相手に伝えることができれば、戦えることも十分に考えられるのです。それゆえ、経験が全然ないジャンルに挑戦するときには、その分野とこれまで自分が働いてきた職務との関連をできる限り考えましょう。
ある古物商の社員募集にて、書類選考をクリアしたため・・
ある古物商の会社で書類選考をパスしました。その後先方から面接の日時を教えてもらいました。しかしながら、面接日当日、指定された場所へ行ってみると、どういうわけか相手が、面接の用意を一切していないことがわかりました。責任者らしき人が面接担当をしてくれましたが、最初から最後まで、非常にけだるい表情を見せ、淡々と面接は終わりました。だが、約束の日を過ぎても、採用結果はまったく告げられず、待っていられず、私の側から問い合わせると、「郵送で今日送った」と言われましたが心待ちにしていたのですが、しかし、これも未達なので仕方なくふたたび、問い合わせると、意味が分からなかったのですが、「残念ですが不採用です」、と勝手に電話を切られてしまいました。呆れ果てて言葉を失いましたが、採用されなくてよかったです。
就職するため仕事探しをする際に特に注意すべき求人の募集内容は、…
就職のため仕事探しをする場合に注意が必要な求人情報は、そこまできつくなさそうな仕事なのに給料がよく、拘束時間が長めであるというものです。こういった募集の場合、給料に『みなし残業代』を含んでいるケースが多いのです。みなし残業代というのは、『みなし』とも言い、30時間、45時間という風に（時間は例えです）求人の内容に時間が書いてあります。これは、毎月この程度の残業が想定されるので、事前に給料に残業代を入れて計算しておくということです。仮に『みなし残業代30時間込』と記載されていれば、「書かれた時間分の残業代を含めると、これだけの給料がもらえます」という求人になるわけです。が、悪質な求人には記載しておくべき『みなし』を記載していないことも少なくないのでしっかり注意をしておきましょう。
前は「転職サイト」で職を探すより、「ハローワーク」で探していました。
今までの私は、「転職サイト」に頼るよりいつも「ハローワーク」に通っていました。どうしてかというと、ほとんどの転職サイトは構造上、都心部の求人募集ばかり掲載しているからです。であったため、転職するときには「ハローワーク」ばかり使用していました。やっぱり、掲載されている多少企業も、給料などの労働条件も若干見劣りはしますが、昔から地域に根ざした企業もあり、自分に適した職が探しやすくなります。ですが、ハローワークというと、なんだか地味な感じがするというイメージがある方もいるはずです。魅力的な求人情報もしっかり掲載されているので、近いうちに転職を検討しているのなら、参考までにハローワークへ1度行ってみるのも手です。人気の転職サイトのように大量の電話・メールが執拗に送られてくる心配もありません。
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